湯快リゾート株式会社

湯快リゾートが手がけるのは、『再生ビジネス』。廃業した地方の温泉旅館をリブランディングし、収益化しています。そうすることで地域の雇用維持や地産地消の促進、周辺施設と連携したプランを企画することにより、自社の旅館だけではなく、温泉街、さらには地域全体の活性化に繋がっています。アフターコロナを見据え、2023年はすでに2館をリニューアルオープン。これからも、温泉地の魅力を、時代に合った手法で発信していきます。一つの旅館から滞在型観光が増え、商店街や地元の小さなお店にも賑わいが戻り、地方に魅力的な街が増えていく。そんな未来を一緒に描きませんか？

マルチタスク制でホテル事業の全体像を知り、成長スピードUP！

湯快リゾートでの働き方は、マルチタスク制。フロントスタッフがレストランサービスも行い、イベントやイベント企画にも挑戦します。これは、お客様の近くに寄り添い、その要望に臨機応変に応えながら、事業全体への理解を深めて欲しいから。それにより、接客・企画・人材教育・コスト管理に関する知識やマネジメント力も早期に身につき、支配人やエリアマネージャーへの昇格もスピードUP。実際に、新卒入社2年目でサービス部門のマネージャー、入社6年目で支配人を務める社員もいます。社員の能力を開花させ、成長を全力で支援するからこそ、湯快リゾートは伸び続けているのです。

普通のサービスじゃ、つまらない。

社長へ直接企画を発信できるボトムアップミーティングを通じて、決まり切ったサービスを導入するだけでなく、社員のアイディアが最高のカタチで実現できるようにサービスに活かしています。例えば、スポーツのパブリックビューイング、ハロウィンやクリスマスのイベント企画、トランペットが特技の社員によるロビーでの演奏会など、すぐにプロジェクトとして始動したものも少なくありません。やりたいことやアイデアがあれば自由に発信してください。年次関係なく積極的なチャレンジが実を結ぶ環境です。